Cunningham Ch., Zichermann G., Gamification by Design. Implementing Game Mechanics in Web and Mobile Apps, 0’Reilly Media, 2011.
Duggan K., Shoup K., Business gamification for dummies, Hoboken 2013.
Janiak-Rejno I., Identyfikacja motywów zawodowych pracowników pokolenia Y istotnym czynnikiem budującym trwałą przewagę konkurencyjną przedsiębiorstwa, „Management Forum”, 2015, vol. 3, no. 3.
Misztal A., Grywalizacja w zarządzaniu zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie, „Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences”, 2015, nr 3.
Siadkowski J., Kanar-Kossobudzka K., Bojanowska A., Stodulski B., Głowacka L., Grywalizacja. Zrób to sam, Wyd. Fundacja Orange. Laboratorium EE, Warszawa 2014.
Świeszczak M., Świeszczak K., Grywalizacja jako innowacyjna metoda zwiększania zaangażowania klientów, [w:] Innowacyjne działania w obszarze zarządzania i marketingu, red. A. A. Wadlewski, A. Modliński, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2015.

Grywalizacja jest innowacyjną metodą polegającą na wprowadzaniu, w przemyślany i spójny sposób, elementów (mechanizmów) zaczerpniętych z gier, w której firmy doszukują się kolejnych źródeł możliwości osiągnięcia przewagi konkurencyjnej. (…)
Temat pracy wybrany został przez autora ze względu na (…) Celem zasadniczym niniejszej pracy jest dogłębne poznanie (…) projektu koncepcyjnego wdrożenia mechanizmów grywalizacyjnych.(…)
W projekcie koncepcyjnym przyjęto założenia bazujące na realnej sytuacji badanego podmiotu. Skupiono się na (…) W opisaniu przyszłych graczy i ich motywacji wsparto się dodatkowo wynikami wewnętrznej ankiety. Pozwoliło to przyjąć założenie, że (…)
Ciągły system zdrowej rywalizacji i kooperacji wbudowany w mechanikę gier oprócz głównego modułu, za jaki uznać należy podsystem ogólnodostępnych rankingów indywidualnych i grupowych, zawierać ma (…)